【変数の工夫】課題３ 男女賃金に差はあるか？

　課題２の推計結果は以下の通りです。男性・小企業の賃金を基本として、そのほかの要因をダミー変数で処理しています。

• 【１】女性ダミーをみると、男女のゼロ歳時点（現実的ではないですが、切片を表します）での賃金の差が分かります。女性の賃金の水準が有意に68.1万円高いことが分かります。
• 　一方、年齢×女性ダミーをみると、男性の方が年間3.3万円昇給のテンポが速いことが分かります。

• 【２】1000万円以上の企業は、ゼロ歳時点では小企業より70.9万円安いですが20歳時点で小企業の賃金より高くなり、その後年間3.7万円分、小企業より昇給テンポが速いことがわかります。
• 中企業は、ゼロ歳段階では25.1万円、小企業より安いですが、５％水準で有意ではありません。昇給テンポは、小企業に比べて優位に1.2万円分昇給テンポが速いです。

　　課題２での結果は以下の通りです。

経済統計の使い方では、経済統計の入手法から分析法まで解説しています。

統計学・計量経済学のまとめ 統計学に関するまとめのサイトです。 教科書 「回帰分析から学ぶ計量経済学－Excelで読み解く経済の仕組み」 回帰分...

• 経済学Q＆A（試験編）
• 【経済統計】消費をみるために必要な月次指標ベスト３｜消費総合指数、商業動態統計、家計調査
• 経済統計チャットボット　マホナ
• 経済金融指標の見方　Q&A２
• 経済金融指標の見方　Q&A

検索

検索